SALARIUL FEMEILOR ESTE CU 12,4% MAI MIC CECÂT AL BĂRBAȚILOR

În Republica Moldova există inegalităţi salariale de gen, iar fiecare femeie din Moldova pierde anual un venit de 7620 de lei. Acestea sunt concluziile studiului realizat de reprezentanții Centrului Parteneriatului pentru Dezvoltare și ai Platformei pentru Egalitate de Gen.

Astăzi în mai multe țări din Uniunea Europeană este marcată ziua egalității salariale. Această zi are scopul de a arăta cât timp trebuie să lucreze o femeie ca să primească un salariu echivalent cu cel al unui bărbat.

Potrivit, vicepreședintelui Platformei pentru Egalitatea de Gen, Alina Andronache, calculele arată că la ziua de astăzi o femeie primește salariul mediu al unui bărbat pe anul 2015. Adică, de pe 1 ianuarie până la 19 februarie, o femeie lucrează în plus, neremunerată ca să ajungă salariul unui bărbat pentru 2015.

Autorii studiului au venit cu o serie de recomandări menite să schimbe situația care este la acest moment. În primul rând Guvernul ar trebui să îşi asume un angajament ferm de a spori considerabil accesul la servicii de creşă, concediul de îngrijire a copilului urmează a fi reformat pentru a fi mai scurt, mai bine plătit şi să încurajeze taţii să beneficieze de el și nu în ultimul rând, principiul de plăţi egale pentru munci egale trebuie definit în legislaţia Republicii Moldova pentru a permite o examinare mai eficientă a plângerilor de discriminare de gen în salarizare.