Ce SALARII au doctorii și managerii de spitale

Salariul directorilor de spitale a înregistrat anul trecut o creștere dublă în comparație cu veniturile doctorilor angajați. Potrivit datelor Companiei Naționale de Asigurări în Medicină, leafa unui simplu doctor a crescut în 2014 cu 8%, în timp ce managerii au înregistrat o creștere la salariu de 18%. Chiar și așa, salariile sunt mici și în cazul unora și altora. Ce salarii ridică oamenii care stau la straja sănătății noastre, aflați din subiectul următor.

În cifre, veniturile angajaților din sănătate arată în felul următor – un director de instituție medicală a ridicat în 2013 un salariu mediu de 7.500 de lei. În 2014 salariul managerilor a crescut la 8.800 – 9.000 de lei, pracizează e-sanatate.md. Situația medicilor angajați este mult mai proastă. Un doctor a ridicat un salariu mediu de doar 6.200 de lei, ceea ce este cu 7 – 8 la sută mai mult decât în 2013. Veniturile personalului medical mediu și inferior au crescut și ele extrem de puțin.

Astfel salariul lunar al unei asistente medicale este de 3.800 de lei și a crescut doar cu 500 de lei într-un an. O infirmieră, în schimb, ridică lunar 3.099 de lei, în comparație cu 2.788, cât primea în 2013. Mecanismul de salarizare a lucrătorilor medicali din Moldova este învechit, inechitabil și extrem de complicat. Metodologia se conține în Hotărârea Guvernului despre aprobarea Regulamentului privind salarizarea angajaţilor din instituţiile medico-sanitare publice încadrate în sistemul asigurărilor obligatorii de asistenţă medicală. Sistemul afectează cel mai mult doctorii începători. Deși se lucrează de aproape doi ani la o nouă metodologie de calcul a salariilor, în care sunt implicați experți de la Ministerul Sănătății, CNAM și OMS, aceasta încă nu este definitivată.