15% dintre lucrătorii vamali nu au trecut atestarea profesională

Comisia de atestare a Serviciului Vamal (SV) a făcut bilanțurile atestării angajaților Aparatului Central în vederea corespunderii cerințelor pentru postul deținut.

Din cei 184 de angajați care au trecut atestarea, 15% s-au dovedit a fi nepregătiți pentru a-și îndeplini obligațiile profesionale.

Timp de zece zile cît au durat procedurile de atestare, membrii comisiei de evaluare au trebuit să-i verifice pe angajații Aparatului Central al SV în vederea respectării de către aceștia a cerințelor pentru postul de muncă ocupat, respectarea disciplinei muncii, precum și prestanța acestora la interviuri.

Verificările au arătat că unii ofițeri vamali au doar cunoștințe superficiale în domeniul legislației vamale și nu sînt informați cu privire la toate reglementările necesare din domeniul profesional. Membrii comisiei le-au imputat și nivelul scăzut de competență la îndeplinirea sarcinilor funcționale.

Unii angajați ai Serviciului Vamal nu au trecut testele atestării profesionale. Circa 15% din angajați supuși atestării nu corespund funcției deținute, aceștia urmînd a fi eliberați din serviciu.

Directorul General al Serviciului Vamal, Vitalie Vrabie, comentînd rezultatele inspecțiilor, a menționat că atestarea lucrătorilor este unul dintre cele mai importante elemente ale reformei. „Atestarea angajaților vamali reprezintă unul dintre cele mai importante elemente de reformă, prin intermediul căruia ne propunem să sporim gradul de profesionalism și integritate în rîndul angajaților, asigurînd astfel eficientizarea activității întregului sistem vamal”, a afirmat Vrabie.

În aprilie, Vitalie Vrabie a informat cu privire la reformele planificate în structura Serviciului Vamal, referindu-se la optimizarea acestuia. În special, el a anunțat planurile de reducere a personalului cu 33%, iar numărul birourilor regionale ale SV: de la nivelul actual de șapte la trei.


SURSA