Proaspeții tătici își pot lua concediu paternal de 14 zile

În primele 56 de zile de la nașterea copilului, tații pot solicita concediu paternal plătit, în sumă de 14 zile. O reglementare în acest sens este prevăzută în Legea cu privire la egalitatea de gen.

Însă, deocamdată, nu există un mecanism prin care aceste concedii să fie plătite, astfel încât tăticii pot deja solicita acordarea de concediu, iar indemnizația o vor primi ulterior.

Potrivit reprezentantei Ministerului Municii, Diana Doroș, acest concediu se poate lua separat de cel parental, iar cererea poate fi depusă oricând în cele 56 de zile de la naștere copilului.

Mai mult, dacă angajatorul va refuza cererea părintelui pentru a primi concediu parental, acesta poate fi reclamat la Consiliul pentru prevenirea şi eliminarea discriminării şi asigurarea egalităţii.

SURSA